OFFIZIELLE KOOPERATIONSPARTNER
Gemeinsam für einestarke Bildung Schweiz.
Auf die Passungkommt es an!
Um eine sinnvolle Passungsgrundlage vor dem Bewerbungsprozess zu ermöglichen, müssen sowohl Schulen als auch Fachkräfte sich mit einem aussagekräftigen Profil sichtbar machen. Bildigsnetz bietet diese Möglichkeit auf einer dafür spezialisierten Plattform und verfolgt die Vision, dass dies alle Schulen und Bildungsfachkräfte tun. Damit die passenden Fachkräfte die richtigen Schulen finden und umgekehrt. Was eine gute Passung alles bewirkt:
Das berufliche Netzwerkder Bildung Schweiz.
Schule zeigen lohnt sich.
Ein Schulprofil auf Bildigsnetz veranschaulicht übersichtlich die Rahmenbedingungen, Werte und pädagogischen Schwerpunkte einer Schuleinheit (Employer Branding). Somit können Interessierte überprüfen, ob sie wirklich zur Schule passen und sich bewerben wollen. Weitere Vorteile:
Durch ein gutes Schulprofil nach aussen, steigen die Chancen auf mehr und passendere Bewerbungen. Mehr, weil man als attraktiver Arbeitgeber punkten kann und passendere, weil Fachkräfte den Profilcheck machen und sich nur bewerben, wenn die Schule zu ihnen passt.
Eine Umfrage unter jungen Lehrpersonen zeigt, dass sie sich eine Plattform wünschen, auf der sie per Filterfunktion aussagekräftige Schuleinheitsprofile anschauen können und nicht mehr mühsam Informationen auf diversen Websites zusammensuchen müssen. Genau darauf ist Bildigsnetz ausgelegt.
Seiner Schule ein aussagekräftiges Profil zu geben, bedeutet automatisch, die aktuelle Praxis zu reflektieren. Dadurch ergeben sich wichtige Impulse für die Schulentwicklung mit dem Team. Die öffentliche Sichtbarkeit steigert zudem die Identifikation und Motivation der Mitarbeitenden, weil das gemeinsam Geschaffene gewürdigt wird.
Als Schule von seinen Werten und der professionellen Arbeit zu berichten, hat einen signifikanten Effekt auf die positive Wahrnehmung des Bildungswesens. Das interkantonale Bildigsnetz ermöglicht Medienschaffenden und Laien unkomplizierten Zugang zu einer breiten Palette an Schulprofilen. Dies fördert langfristig das Interesse an einer Tätigkeit im Bildungsbereich und dient als Mittel gegen den Fachkräftemangel.
